La iniciativa busca mejorar la educación y las oportunidades laborales en Sierra Gorda, con el fin de potenciar el talento local en la minería.
El programa ‘Sin Límites’, una colaboración entre Spence | BHP y la Comisión de Empleo de Sierra Gorda, tiene como meta fortalecer las competencias y la empleabilidad de los habitantes de la comuna, preparándolos para acceder a nuevas oportunidades en la industria minera. Este esfuerzo conjunto busca desarrollar tanto habilidades técnicas como blandas, acorde con las necesidades del sector.
Rodrigo Caballero, gerente general de Operaciones de Spence | BHP, explicó la motivación detrás de la iniciativa: “Con ‘Sin Límites’, queremos preparar a las personas y fortalecer la empleabilidad local. Estamos convencidos de que la motivación y el talento necesario para nuestras operaciones se pueden encontrar aquí, en nuestra propia comuna.”
El programa se estructura en dos fases principales: la primera se centrará en la formación en habilidades blandas y preparación para el ámbito laboral; la segunda etapa se dedicará a la capacitación en oficios específicos que son de alta demanda dentro de la minería.
‘Sin Límites’ dirigirá sus esfuerzos a tres grupos específicos dentro de la comunidad: ‘Aprendices’, destinado a hombres y mujeres que busquen empleo o necesiten una reconversión laboral; ‘Contratistas’, que promueve la contratación de trabajadores por empresas colaboradoras involucradas en la operación minera; y ‘Empodera’, enfocado en jóvenes que estén finalizando su educación superior.
Este programa no solo busca incrementar las oportunidades laborales, sino también asegurar que los residentes de Sierra Gorda puedan contribuir de manera significativa al crecimiento y la sostenibilidad de la industria minera local.
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